Archivo de la categoría: El Derecho

Ciencia cuyo objeto de estudio es la conducta humana. Especialmente el tramo de esa conducta que resulta de la interferencia entre los procederes de dos o más personas. La interferencia puede asumir la modalidad de un permitir o asumir la forma de un impedir.

El trabajo y su contexto social – La alienación el trabajo.

El trabajo y su contexto social “Ahora bien, ¿en qué consiste la alienación del trabajo? Ante todo, en el hecho de que el trabajo es exterior al obrero, es decir, que no pertenece a su ser; que, en consecuencia, el … Sigue leyendo

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Si hay pasión, no hay excusas.

Es bueno tener en cuenta que, saber para dónde ir, que camino tomar,  y hasta para decidir que carrera seguir que se correspondan con nuestra vocación, no es solo una cuestión de capacidad natural. Hay personas que son buenas para … Sigue leyendo

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“I Have a Dream”, Yo tengo un sueño.

El Buen Combate es aquel entablado en nombre de nuestros sueños. Sigue leyendo

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Protegido: Actividad: Trabajo y Talento.

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Protegido: CONCEPTOS Y DEFINICIONES SOBRE EL TRABAJO

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El “Elemento” es donde tus aptitudes naturales satisfacen tus pasiones personales.

“Escoge un trabajo que te gusta, y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida.” Confucio. ¿Estás en tu elemento? El elemento es donde sus aptitudes naturales satisfacen sus pasiones personales. Es el punto en el que el talento … Sigue leyendo

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LA CONTRADICCIÓN DEL TRABAJO Y EL CAPITAL

No resulta fácil enunciar un concepto del trabajo humano. Y de manera muy general, se lo puede definir como la actividad personal en la que el ser humano emplea de manera total o parcial sus energías físicas y/o mentales en orden … Sigue leyendo

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El niño y el trabajo

¿Qué se entiende por trabajo infantil? En el marco de su trabajo, los niños realizan una gama muy amplia de tareas y actividades. Existen diferencias considerables entre las numerosas formas de trabajo realizadas por niños. Algunas son difíciles y exigentes, … Sigue leyendo

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Los Principios del Derecho del Trabajo

El derecho laboral es tuitivo, es decir, tiende a proteger a un parte en sus derechos con relación a la otra. Efectivamente, se presume que el sector patronal tiende a mayor poder que los trabajadores, por lo que se crea … Sigue leyendo

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