En general, se puede pensar aun que los desafíos profesionales en el ámbito del Derecho Trabajo requieren una comprensión profunda de las leyes y regulaciones.
Asimismo, se pueden señalar como desafíos habituales del profesional especializado:
- El mantener el mejor conocimiento de los cambios legislativos y jurisprudenciales de la disciplina;
- Saber lidiar con las tensiones propias de los conflictos de intereses de los empleadores, los trabajadores y las autoridades gubernamentales y de la representación de partes en desigualdad de condiciones, desarrollar habilidades de negociación y de litigio:
- Adquirir herramientas para ejercer en la globalización y la movilidad laboral;
- Manejar los avances tecnológicos y la automatización que transforma la naturaleza del trabajo;
- Comprender la equidad de género, la diversidad y la discriminación en las relaciones de trabajo.
En resumen, se considera que los profesionales del Derecho Trabajo Laboral y deben estar preparados para enfrentar estos desafíos y proteger los derechos de los trabajadores y empleadores en un entorno legal en constante cambio.
Pero, de los desafíos señalados, ninguno apunta a que estos profesionales deban estar preparados para observar la realidad social en la que viven y ejercen su profesión. Primer elemento éste, el de la observación, que resulta de vital importancia para reconocer cuales son los cambios que se necesitan y que la sociedad reclama, y para, en consecuencia, lograr una adecuada aplicación del Derecho del Trabajo al mundo actual del trabajo y de la producción.
Surge entonces, como absolutamente necesario, adoptar alternativas metodológicas en la enseñanza del Derecho del Trabajo que reemplacen a las actuales.
- Alternativas tales como:
- Promover la indagación y el análisis por medio de la investigación científica del medio social;
- Fomentar el pensamiento crítico y la exploración;
- Introducir a práctica profesional abordando problemas reales actuales.
Tales herramientas y metodologías son necesarias para potenciar la comprensión y aplicación del Derecho del Trabajo a desafíos profesionales actuales. Y, en definitiva, para lograr la mejor adaptación del Derecho del Trabajo al cambio que la sociedad, respecto al mundo del trabajo y de la producción, reclama por medio de los hechos de todos los días.
D.O.