Archivo mensual: febrero 2024
SÍNTESIS DEL PANORAMA DEL CAMBIO CULTURAL QUE DEBIERA SER OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN DESDE LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO.
Con la llegada de la automatización a los medios de producción en los años noventa, se sostenía que la revolución tecnológica hacía necesario un número cada vez menor de trabajadores para producir los bienes y servicios requeridos por la población … Sigue leyendo
LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y LA NECESIDAD DE PROFESIONALES ESPECIALIZADOS QUE LAS REALMENTE LAS COMPRENDAN.
“El cambio es la única constante, pero hasta ahora no hemos creado una alternativa viable al modelo de la revolución industrial y que se amolde a los cambios” (Harari 2018). Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además … Sigue leyendo
Tecnología. Trabajo humano. Nuevos empleos
A la aplicación de la tecnología a los procesos productivos, mediante aplicaciones digitales, la robótica, y la inteligencia artificial (IA), se le imputa la mediata pérdida masiva de empleos. Lo que no sucedería a corto plazo, pero, a la larga, … Sigue leyendo
La única revolución necesaria…La Educativa.
¿Podemos saber con alguna certeza lo que tendrán que enfrentar en su vida laboral los niños y niñas que comenzaron la escuela este año y que se van a jubilar en el 2075 y aún más allá? En un mundo … Sigue leyendo
Publicado en Contagiando valores, El Convivir, La Convivencia
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LAS NUEVAS FORMAS DEL MUNDO DEL TRABAJO Y LA ADECUADA FORMACIÓN DE LOS ABOGADOS ESPECIALISTAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO.
“¿Por qué insistimos en enseñar el conocimiento acumulado si sabemos que lo más importante es el conocimiento que seremos capaces de construir?” (Maggio, 2018) I. Introducción. Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además de económico. Por ello, el … Sigue leyendo