Archivo de la categoría: La Revolución en el Derecho del Trabajo
Las nuevas formas del mundo del trabajo y la adecuada formación de los abogados especialistas en el derecho del trabajo.
Por Daniel O. Olguín (*) «¿Por qué insistimos en enseñar el conocimiento acumulado si sabemos que lo más importante es el conocimiento que seremos capaces de construir?» (Maggio, 2018) I. INTRODUCCIÓN Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además … Sigue leyendo
La necesidad de cambios en la formación profesional de los abogados que involucren el conocimiento del contexto social
Casi sin dudas, hoy se destaca la importancia de la formación continua y la adaptabilidad en un entorno legal que cambia constantemente. Algunos cambios necesarios en la formación legal deberían incluir tomar en cuenta la globalización, que requiere una mayor … Sigue leyendo
La sociología en la formación de abogados.
Es cierto que los abogados deben poder adaptarse a las nuevas necesidades de la sociedad, manteniéndose actualizados con las leyes, tendencias y tecnologías emergentes. La tecnología está transformando la formación de los abogados, y su integración es cada vez más … Sigue leyendo
“La única verdad es la realidad”*
El término huelga refiere a la suspensión temporal y colectiva del trabajo por parte de los trabajadores, con el objetivo de ejercer presión sobre los empleadores para obtener mejoras laborales o defender sus derechos. En Argentina, el derecho a la … Sigue leyendo
El rol social del abogado replica las teorías aprehendidas en su formación profesional.
El proceso pedagógico repercute de manera significativa en la conducta social de los futuros profesionales. Así, producto de lo que les han enseñado, muchas de las prácticas sociales de los abogados, no hacen más que repetir patrones adquiridos en su … Sigue leyendo
La nueva formación de abogados no solo incluye la tecnología.
La humanidad se encuentra instalada en el pleno desarrollo de una Cuarta Revolución Industrial[1], la que sería continuadora de la denominada “Revolución Digital” y que estuvo basada en el uso intensivo de tecnologías de información y comunicaciones. En este nuevo … Sigue leyendo
Alternativas metodológicas en la enseñanza del Derecho del Trabajo
En general, se puede pensar aun que los desafíos profesionales en el ámbito del Derecho Trabajo requieren una comprensión profunda de las leyes y regulaciones. Asimismo, se pueden señalar como desafíos habituales del profesional especializado: El mantener el mejor conocimiento … Sigue leyendo
INVESTIGACIÓN, RIGUROSIDAD e IMPLICANCIA EN LA ENSEÑANZA DEL DERECHO.
Las prácticas de la enseñanza se despliegan y cobran sentido en un momento histórico y en un contexto cultural. tiene lugar en un momento histórico y no en una ficción académica inalterable. (Maggio M. 2018) La enseñanza del Derecho, y … Sigue leyendo
SÍNTESIS DEL PANORAMA DEL CAMBIO CULTURAL QUE DEBIERA SER OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN DESDE LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO.
Con la llegada de la automatización a los medios de producción en los años noventa, se sostenía que la revolución tecnológica hacía necesario un número cada vez menor de trabajadores para producir los bienes y servicios requeridos por la población … Sigue leyendo
LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y LA NECESIDAD DE PROFESIONALES ESPECIALIZADOS QUE LAS REALMENTE LAS COMPRENDAN.
“El cambio es la única constante, pero hasta ahora no hemos creado una alternativa viable al modelo de la revolución industrial y que se amolde a los cambios” (Harari 2018). Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además … Sigue leyendo