Archivo de la categoría: La Revolución en el Derecho del Trabajo

El hombre está hecho hacer cosas y, aun más, para hacer cosas nuevas. Y el Derecho del trabajo está enfocado en esa acción humana.

El rol social del abogado replica las teorías aprehendidas en su formación profesional.

El proceso pedagógico repercute de manera significativa en la conducta social de los futuros profesionales. Así, producto de lo que les han enseñado, muchas de las prácticas sociales de los abogados, no hacen más que repetir patrones adquiridos en su … Sigue leyendo

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La nueva formación de abogados no solo es tecnología.

La humanidad se encuentra instalada en el pleno desarrollo de una Cuarta Revolución Industrial[1], la que sería continuadora de la denominada “Revolución Digital” y que estuvo basada en el uso intensivo de tecnologías de información y comunicaciones. En este nuevo … Sigue leyendo

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Alternativas metodológicas en la enseñanza del Derecho del Trabajo

En general, se puede pensar aun que los desafíos profesionales en el ámbito del Derecho Trabajo requieren una comprensión profunda de las leyes y regulaciones. Asimismo, se pueden señalar como desafíos habituales del profesional especializado: El mantener el mejor conocimiento … Sigue leyendo

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INVESTIGACIÓN, RIGUROSIDAD e IMPLICANCIA EN LA ENSEÑANZA DEL DERECHO.

Las prácticas de la enseñanza se despliegan y cobran sentido en un momento histórico y en un contexto cultural. tiene lugar en un momento histórico y no en una ficción académica inalterable. (Maggio M. 2018) La enseñanza del Derecho, y … Sigue leyendo

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SÍNTESIS DEL PANORAMA DEL CAMBIO CULTURAL QUE DEBIERA SER OBJETO DE LA INVESTIGACIÓN DESDE LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN DERECHO DEL TRABAJO.

Con la llegada de la automatización a los medios de producción en los años noventa, se sostenía que la revolución tecnológica hacía necesario un número cada vez menor de trabajadores para producir los bienes y servicios requeridos por la población … Sigue leyendo

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LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y LA NECESIDAD DE PROFESIONALES ESPECIALIZADOS QUE LAS REALMENTE LAS COMPRENDAN.

  “El cambio es la única constante, pero hasta ahora no hemos creado una alternativa viable al modelo de la revolución industrial y que se amolde a los cambios” (Harari 2018). Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además … Sigue leyendo

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Tecnología. Trabajo humano. Nuevos empleos

A la aplicación de la tecnología a los procesos productivos, mediante aplicaciones digitales, la robótica, y la inteligencia artificial (IA), se le imputa la mediata pérdida masiva de empleos. Lo que no sucedería a corto plazo, pero, a la larga, … Sigue leyendo

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LAS NUEVAS FORMAS DEL MUNDO DEL TRABAJO Y LA ADECUADA FORMACIÓN DE LOS ABOGADOS ESPECIALISTAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO.

“¿Por qué insistimos en enseñar el conocimiento acumulado si sabemos que lo más importante es el conocimiento que seremos capaces de construir?” (Maggio, 2018) I. Introducción. Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además de económico. Por ello, el … Sigue leyendo

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DNU 70/2023. VALIDEZ. TRATAMIENTO LEGISLATIVO Y JUDICIAL. MODIFICACIONES LABORALES. AL 30/01/2024.

EL DNU 70/2023 INTRODUCCIÓN. EL DNU.      2.1. VALIDEZ.      2.2. APLICACIÓN.      2.3. TRATAMIENTO LEGISLATIVO.      2.4. TRATAMIENTO JUDICIAL.      2.5. EFECTOS DE SU RECHAZO. LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL DNU. 3.1. SISTEMA DE REGISTRO LABORAL. 3.2. DEROGACIÓN DE … Sigue leyendo

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El desafío del Derecho del Trabajo para adaptarse y evolucionar sin perder su función tutelar y compensadora con el advenimiento de la Inteligencia Artificial (IA).

La IA es una rama de la informática que se ocupa del desarrollo de agentes inteligentes o sistemas que pueden razonar, aprender y actuar de forma autónoma. Se basa en el concepto de que las computadoras pueden ser programadas para … Sigue leyendo

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