Archivo del Autor: Daniel Olguin

¿Hay violencia en el ámbito de la actividad cultural o deportiva que practicas?

La violencia se puede manifestar de diferentes maneras y en diversos contextos. Según el contexto donde se da podemos hablar de: violencia en el trabajo, en las instituciones, en las aulas, en el deporte, en la familia, en un grupo social determinado, etc. Dependiendo de la manifestación de la violencia podemos hablar de: violencia de género, violencia infantil, violencia entre compañeros. (bullying) Sigue leyendo

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LA NECESIDAD DE UNA ADECUADA FORMACIÓN DE LOS ABOGADOS ESPECIALISTAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO ANTE LAS NUEVAS FORMAS DEL MUNDO DEL TRABAJO.

¿Por qué insistimos en enseñar el conocimiento acumulado si sabemos que lo más importante es el que seremos capaces de construir? (Maggio, 2018) Introducción. Si bien, llevar a cabo una investigación no reemplaza todas las otras tareas cotidianas, las problematiza … Sigue leyendo

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Mis pensamientos sobre la educación necesaria.

Pienso que la educación es un proceso de transformación humana en la convivencia, dónde el niño se transforma en un tipo u otro de ser humano según la clase de experiencias vividas, en este caso con sus educadores. De modo … Sigue leyendo

Publicado en Contagiando valores, El cambio., La Convivencia, La Educación para un mañana desconocido. | Deja un comentario

LA EDUCACIÓN INCLUSIVA DEBE COMPRENDER TAMBIEN EL DERECHO A LA EDUCACION FINANCIERA.

La educación es un proceso de transformación humana en la convivencia, en la que, conviviendo, no solo se aprenden una serie de temáticas, sino que se aprende una forma de ser humano. Se es humano, no desde la genética sino … Sigue leyendo

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El Valor de la Actitud.

Cuanto más vivo, más me doy cuenta, del impacto de la Actitud ante la vida. Puedo comprobar que mi Actitud es más importe que mi pasado, que la educación, que el dinero, que las circunstancias, que los fracasos , que … Sigue leyendo

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Nuevas formas de realizar trabajo necesitan un marco de mayor libertad individual que las regule a la vez de su comprensión por el Derecho del Trabajo.

El uso de nuevas tecnologías tiene necesariamente como consecuencia, nuevas relaciones de trabajo. Y, a su vez, fomenta la expresión de nuevas conductas sociales que intentan dar respuesta a requerimientos de cada vez más trabajadores en áreas tecnológicas. Por ejemplo, … Sigue leyendo

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El derecho del Trabajo y el cambio social que ya llegó.

Para ubicar el marco del cambio social en el mundo del trabajo actual, considero importante señalar tres de las causas que ayudaron a construir el panorama actual de la producción y del trabajo: la automatización, la inteligencia artificial, y el … Sigue leyendo

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La necesidad de un Derechos del Trabajo que se sume al cambio cultural que ya está sucediendo respecto a las nuevas relaciones de trabajo.

Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además de económico. Por ello, el actual ritmo de emisiones no se reducirá haciendo lo mismo utilizando nuevos instrumentos técnicos y decisiones económicas. Deben cambiar los instrumentos por supuesto, pero también la … Sigue leyendo

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Nueva tecnología, Nuevos derechos.

A la aplicación de la tecnología a los procesos productivos, mediante aplicaciones digitales, la robótica, y la inteligencia artificial (IA), se le imputa la mediata pérdida masiva de empleos. Lo que. no sucedería a corto plazo, pero, a la larga, … Sigue leyendo

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LA NECESIDAD DEL CAMBIO REVOLUCIONARIO Y URGENTE DEL DERECHO DEL TRABAJO EN UN MARCO DE MAYOR LIBERTAD INDIVIDUAL Y, EN DEFINITIVA, DE JUSTICIA, ANTE EL CAMBIO CULTURAL QUE YA ESTÁ CREANDO NUEVAS FORMAS DE RELACIONARSE PARA PRODUCIR Y REALIZAR TRABAJO.

I. Introducción. Evitar la catástrofe ambiental exige un cambio cultural además de económico. Por ello, el actual ritmo de emisiones no se reducirá haciendo lo mismo utilizando nuevos instrumentos técnicos y decisiones económicas. Deben cambiar los instrumentos por supuesto, pero … Sigue leyendo

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