Archivo del Autor: Daniel Olguin
El Contrato de Teletrabajo en Argentina y su viabilidad concreta.
El teletrabajo es una modalidad flexible de realizar trabajo, que consiste en el desempeño de la actividad del trabajador sin su presencia física en la sede de su empleador y por medio del uso de tecnologías. Comprende el tipo de … Sigue leyendo
La revolución del trabajo humano por medio de la tecnología. Una revolución necesaria, posible y liberadora
“Lo siguiente que hagamos, por pequeño que sea, decidirá el resto de nuestro día y, en última instancia, el resto de nuestra vida. Por lo tanto nunca es tarde para comenzar…” (Schneerson, 1999). A mediados del siglo XX, la sociedad … Sigue leyendo
Tecnología, puestos de trabajo y emprededurismo.
Nos toca vivir en un mundo donde la tecnología de punta es cosa de todos los días y se nos plantea el reemplazo del trabajo realizado por el hombre por el trabajo realizado por herramientas tecnológicas. Las fabricas inteligentes, que … Sigue leyendo
Lo importante no es lo que nos sucede sino lo que hacemos con lo que nos sucede.
La vida nos toma examen siempre por medio de una situación inesperada. Prueba que podemos comenzar a superar encontrando la respuesta a la pregunta de Qué me quiere enseñar lo que me está sucediendo? Indagándonos sobre el “para qué” y no … Sigue leyendo
Publicado en Contagiando valores, El cambio., La Felicidad, La Libertad
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Los Teletrabajadores como nueva fuerza laboral no totalmente dependiente.
Las tecnologías digitales son clave en el nuevo modelo de funcionamiento de las empresas. Por ejemplo, en las operaciones de promoción, venta y entrega de bienes y servicios, y en la interacción con los proveedores, las empresas tendrán que incorporar capacidades … Sigue leyendo
El derecho del trabajo, la necesidad de un cambio y la posibilidad de que los teletrabajadores no sean totalmente dependientes
Si hay cambio, existe la posibilidad de que algo pueda ser de otra manera, o sea que deje de ser lo que era. … El cambio introduce además la idea de posibilidad, ya que porque hay cambio es que hay … Sigue leyendo
Con Rigurosidad y Pertinencia. La Educación que necesitamos.
“Trata a un hombre tal como es y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede ser y lo convertirá en algo mejor de lo que es.” Goethe. Todos los niños pueden crecer como personas responsables, afectuosas … Sigue leyendo
Un cambio social revolucionario del que el Derecho del Trabajo, como expresión de cultura social, no debe ser ajeno. Una propuesta a la dicotomía trabajador Dependiente vs. trabajador Independiente.
En solo el año 2020, con la pandemia incluida, se produjeron más conocimientos técnicos y científicos que en toda la historia de la humanidad en todos los campos del conocimiento. Cambios que ya están generando nuevos empleos de calidad para … Sigue leyendo
Hay un nuevo mercado laboral, pero sólo para trabajadores con formación específica rigurosa.
El aluvión tecnológico ha permitido la creación un número importante de empresas vinculadas a lo que se conoce como la economía del conocimiento y con gran potencial para generar empleo. Pero, no cualquier empleo. Se trata de empresas desarrolladoras de … Sigue leyendo
SUERTE = PREPARACIÓN + OPORTUNIDAD.
La mayor parte de las cosas con que tropecé siguiendo mi curiosidad e intuición resultaron ser inestimables posteriormente.” Steve Jobs.* Las situaciones que surgen como oportunidades sólo son tales si las llegamos a ver. Para ello, habrá que estar preparados. … Sigue leyendo
Publicado en Contagiando valores, El cambio., La Convivencia, La Creatividad
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